公司召开2012年度总结暨优秀员工表彰会议
2013.01.05
2012年12月31日，公司召开2012年度总结暨优秀员工表彰会议，由公司执行董事陈广宇向全体公司员工就2012年经营情况进行了总结并对2013年公司计划及目标进行了展望。报告对即将结束的2012年总结了三项成绩：1、在全体员工的共同努力下，在国内外经济下滑的大环境下，公司实现了销售收入的连年增长，完成了年度销售目标，比2011年上升12个百分点，成绩可喜可贺；2、公司品牌推广获得较大发展，自7月份以来，公司开展VI形象设计、网络宣传推广、条码标签系统启用、包装改善整治等活动，累计投资近30万元，使公司知名度大幅提升，吸引了众多重量级客户；3、公司工作流程改善效果明显，工作效率大幅提升，自8月份开始公司将物流和仓储业务分开，单独设立外勤部和物管部，包装职能划归物管部，并捋顺了进、销、存、运、财各环节的业务衔接，差错率明显下降，流程改善取得阶段性成果。在肯定了2012年取得成绩的同时，报告还指出目前公司存在人力资源富余，各部门岗位之间协作性差，员工主动性和创新精神不足等问题，报告并就2013年的工作计划做出以下展望：1、外贸业务要有量的突破，外贸部将实行特殊分配政策以鼓励员工积极性；2、薪酬分配方案改革，向高学历、高素质人才倾斜，持续提升员工待遇，并保持在行业前列；3、加大员工培训力度，实行技能、业务、素质全方位教育。报告指出，2013年的市场形势依然不容乐观，仍将是艰苦奋斗的一年，需要全体员工齐心协力，共同努力。
会议随后对获得2012年度公司级“先进工作者”称号的外勤部经理谢经雷，业务部苗晏君颁发了荣誉证书及奖品。
